vol.4219

こんにちは♪
眉ソムリエNARUMI(なるみ）
鳴海吉英（なるみ よしひで）です。　

昨日は
ご夫婦で大きな企業に
成し遂げられた方の
会長ご勇退をお祝いした
サプライズパーティに
参加させてもらった。

グループ企業の全社員さんからの
ビデオメッセージをもらって
画面に近づいて

手を振って涙を流しながら
その映像を見ていた。

その姿を
後ろから見させてもらって
すごいなぁ～って思った。

でも
これは会長が社員さんに対して
家族のように接していたから。

前に会長の講演会を聞いたとき
社員研修では
世の中からはみ出したような子すらも
家族のように接し

「成長しなさい。成長しなさい」と
言い続けて人は宝として
人材育成に力を入れていった。

と
聞いていたからその意味が分かった。

経営の神様と言われる
松下幸之助は
『たらいの法則』として

欲しければ
かき寄せるのではなく

相手に押しやることで
後で巡りめぐってこちらに来る。
って言っているように

目の前の人のために
自分が今できることを全力でする。

いま
熱意を込めて取り組んでいるが
講話サポート。

その人の人生で
大切なものは何なのかを
一緒に見つけていくお手伝い。

自分の過去の嫌だったことも含めて
そこから気づいたことを
人前で話すことは
めっちゃ緊張することだけど

人前で話せるようになったら
ものすごい自信になる。

形が無かったものを
作っていくのは得意な方だから

ぼくの才能をを生かして
目の前の人のこれまでの辛い人生を
「アノ時があったから…」と
否定から肯定するお手伝い。

「たらいの法則」に
当てはめてみたら

何のために
講話サポートをするのか？

これは
ぼくの生きていくための
理念でもある
「あきらめを希望に変える」。

過去のあきらめそうに
なっていたぼくが人に出会って
言葉に希望をもらったように

ネガティブな感情を
ポジティブに変える
お手伝いの1つが講話サポート。

今週、来週、来月と
講話サポートさせてもらった方の
講話が続くから
今から楽しみ。

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